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新人看護師の耐える力―かわりゆく3年間を追って―

新人看護師の耐える力―かわりゆく3年間を追って―
 看護師は卒後3年間が重要であると言われ、実際にその間にバーンアウトの傾向が強まり、離職などに繋がるケースも多く見られます。われわれのプロジェクトでは、看護師が就職してからの3年間、どのような変化を経験するのか、特にバーンアウトの傾向とストレス、そしてそれに耐える力に焦点を当てて調査研究を行いました。
 看護の現場にいらっしゃるみなさま、ぜひお越しください。
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▽ 日時:2013年11月9日(土)
▽ 時間:13時30分~17時 (13時会場)
▽ 場所:キャンパスプラザ京都 第2講義室(アクセス)
▽ 内容
◇バーンアウトとは? ◇ストレス対処能力SOCとは?
◇3年間の変化 ◇バーンアウトの原因を探る
主催:SOC研究会(責任者:京都大学大学院医学研究科人間健康科学専攻 赤澤千春)
後援:京都大学こころの未来研究センター
なお、本報告会は平成25年度~27年度科学研究費(挑戦的萌芽研究)の助成にて実施いたします。

2013/10/30

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